小謙到處出沒

感謝Megan幫我找條文!!
感覺Cora不厭其煩為我解答!!!

兩性平等法條文 第十六條姓名:cora 以前是HR
請育嬰假的話, 勞健保都可以留在原公司!!!!!
差別在於, 公司負擔的部分由國家给付, 個人負擔的部份可遞延繳納

姓名:cora
我是離職...
依法一定會讓你辦, 不然就上勞委會舉發他...但有制度有規模的公司不會(敢)亂搞啦!
屆時沒位置回不去的話, 公司要給你遣散費!!

姓名:cora
跟公司申請即可, HR會幫你搞定所有手續
要是怕公司呼攏你, 可以自行去勞保局查公司有沒有偷偷幫你轉出
(不過這是不可能的啦!)

姓名:cora
都是跟公司HR辦~~~~
戶f名簿是為了證明你確有三歲以下子女
回不去的話(你要回去 但公司不給你回去), 恭公依法要給你遣散費或退休金!!

姓名:cora
哈!! 會啊... 舒亞三歲你得乖乖回去上工!
除非你自己不想做了, 那視同自願離職, 公司會把你的勞健保轉出
不然就是你想回去但回不去, 就是非自願離離, 公司得要付錢(遣散費)請你不要回去

姓名:cora
當然是原薪資!!!
好處是萬一你這期間生老二, 領的生育津貼比較多